4月2日，广东省高校毕业生就业工作督查组一行5人到访中山火炬职业技术学院，对毕业生就业工作进行全面的现场督查。通过自查汇报会、现场察看、资料核实、师生座谈、问卷调查等，督查组经过讨论后一致认为，学院党政领导和各职能部门对毕业生就业工作高度重视，做事得力，成效明显。

督查组组长黄仕初，学院党委书记林艳芬，党委副书记、常务副院长王春旭，副院长黄俊斌，督查组全体成员，各教学系、招生就业办、组织人事处、宣传统战处、教务处、质监办等部门负责人参加自查汇报会与意见反馈会。

上午，学院自查汇报会在图书馆七楼讲学厅举行。督查组组长黄仕初简要介绍了此行的任务与目的，以及督查工作的方式与方法。他表示，通过现场督查，能进一步推进学院更好地贯彻落实新时期国家和省对毕业生就业工作的有关要求和政策措施，达到“以督促改，以督促提升”的目的。

学院党委副书记、常务副院长王春旭对督查组一行到学院指导工作表示欢迎，并简要介绍了学院的情况。他说，学院建校10年以来，坚持“高、精、特、新”的办学理念和“立德、明志、精业、惟新”的校训，积极为地区经济发展培养和输送高端技能型人才。他指出，督查组到学院进行毕业生就业工作的评估和检查，既是对学院就业工作的重要检验，也是一个学习和提升自我的难得机会，希望学院以此次督查为契机，能更好地开展和完善就业工作，提高就业工作质量。

副院长黄俊斌作学院就业工作自查汇报。报告以学院的“就业工作环境与条件”、“就业工作措施与特色”、“就业工作成效与成果”为重点，全面展示学院毕业生就业工作的情况。

汇报会结束后，督查组一行实地考察了学院就业工作场所、创业教育实践基地、专用招聘和面试场地等，查阅、核实了相关材料，进行问卷调查，并分别召开教师座谈会和应届毕业生座谈会，全方位了解学院毕业生就业工作的实际情况。

在下午举行的意见反馈会上，督查组组长黄仕初反馈了督查意见。他指出，从督查的情况来看，学院的毕业生就业工作具有以下五方面的亮点：第一，领导高度重视就业工作；第二，就业机构场地配备完善，对困难毕业生帮扶力度较大；第三，结合学院自身的特点构建具有特色的就业市场；第四，就业指导课程落实到位，形式多样化；第五，就业创业工作特色多。

学院党委书记林艳芬对督查组一行为学院的就业工作提出宝贵意见表示衷心感谢。她说，督查组认真负责的工作态度和严谨务实的工作作风令人印象深刻，此行全面督查了学院的就业工作情况，并对学院的就业工作给予了高度评价，这是对学院就业工作的一种鼓励和肯定。她指出，督查组所提出的建议具有重要指导意义，学院下阶段的就业工作将以督查组反馈的意见为重点，继续将就业作为人才培养模式的导向，在毕业生就业质量方面实现更大的提升。