课内知识点讲错了，老师除了要做书面自我批评外，还将被扣罚20元左右的工资。9月份至今，江夏区建新中学70余名教师在这样的规则下比拼教学，不过目前还没有被扣罚工资的教师。

该校的“比教学”采取随机推门听课制度，听课结果直接反馈给授课老师，对严重的课堂教学事故如无备课上课、体罚学生、知识点错误等，除了要做书面检讨外，还要被扣罚一定数额的工资；对于拓展的课外知识的错误，则由校方罚授课教师读一本与同科知识有关的书籍。10月20日，一心理教师讲授课外知识点时，将一名心理学家的名字弄错了，事后该教师认罚：承诺在一个月内读完一本与心理学有关的书籍，以拓宽知识面。

按照“比教学”规则，学生和听课教师都可监督授课教师，发现错误随时指出。“老师上课比以前认真了。”这是学生们普遍的感受。相比之下，教师们对扣罚举措还是感到了压力。“现在每天备课时间比过去多一个小时，遇到不肯定的知识点会反复查资料。”一名教师说，讲错了知识点被扣罚工资是小事，要书面检讨面子上就有点过不去了。

不过，一些受访教师对扣罚举措表示不解：“这样会把教师的头脑束缚起来，为了求稳、不出错，还敢进行开放式、创新式的教学吗？”

对此质疑，建新中学有关负责人回应：此举的初衷并非要让哪个老师难堪，而是促进教师深钻教材、广泛阅读、扩大知识储备，一般情况下只要教师认真备课了，课内知识点就不容易出错；课堂上拓展的课外知识点出错只罚读书，在这种情况下，教师认罚其实是对学生的一种良性引导。(